「未来を切り拓くための人材確保戦略」—障害福祉分野における持続可能な事業拡大のためには人材確保は絶対条件となりました。
このイベントでは、現代社会が抱える少子化や超高齢化という問題に直面しながらも、質の高い人材を確保し、維持する方法を解説します。

必要性も理解している、すぐにでも取り組みたいと思っている。
でも、どこから手を付けたらいいのか…？明日から人材の採用と定着に取り組むための具体的なロードマップやいい事例、悪い事例も包み隠さずご紹介します。

＜学べる事＞
・競争の激しい人材市場で優れた才能を引きつけるための革新的な採用テクニック
・従業員の満足度を向上させるための具体的な施策
・人材の採用と定着にまず最初に取り組むための基本の㋖
・同業者の生の声　OK事例とNG事例

＜こんな方におすすめ＞
●障害福祉サービスの事業拡大を目指す経営者
●人材獲得と定着に課題を抱える人事担当者
●人材確保に関する革新的なアイデアを求めている経営者、管理者
●いい人材を確保したい経営者、管理者様

開催概要

開催日:7月18日（木）16:30-18:00（受付開始：16:00）
参加費用：グルホネット掲載事業者様 無料　それ以外の方 ￥5,000/人
懇親会費：どなた様も￥5,000/人（希望者のみ）
会場：株式会社インクルージョン 本社
定員：20名まで（定員に達し次第〆切）

申し込みはコチラ▼
https://guruken27.peatix.com/

講師紹介

インクルージョングループ代表取締役兼会長
一般社団法人全国介護事業者連盟
障害福祉事業部会　本部役員　
大阪府支部　支部長
藤田　直

障がい福祉、保育園、高齢介護等の福祉事業を経営しながら、福祉事業の開業および立て直しなどの経営コンサルを10年間で500件以上手掛けている。
複雑な福祉事業の内容を、分かりやすく伝える解説に定評がある。
著書にAmazon、書店ランキング１位を記録した「ストーリーで学ぶ介護事業　共感マーケティング（幻冬舎）」あり。
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株式会社インクルージョン
障がい福祉事業部　部長
小原　修

知的障がい者通所授産施設の指導員からキャリアをスタートし、措置制度の時代から20年以上、障がい福祉の現場に携わり、法人の立ち上げから運営まで幅広く経験を積んでいる。
現在、自社にて障がい福祉事業全般の事業統括を行いつつ、開業、運営コンサルタントとしても従事している。顧問先企業、講演、多数実績あり。

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＜企画・運営＞
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